吉村 元輝

高校時代、サッカーの怪我で入院したことがきっかけです。担当の看護師さんに「あなた看護師向いてるんじゃない？」と言われました。私が他の入院患者さんと話す様子を見て、そう感じたそうです。それまで将来のことは全く考えていませんでしたが、その言葉で看護の仕事に興味を持ち、看護師を目指しました。専門学校を卒業後、藤田医科大学病院（当時の藤田保健衛生大学病院）に入職し、脳神経外科病棟で3年、呼吸器内科病棟で2年、緩和ケア病棟で4年勤務しました。2012年に緩和ケア認定看護師の資格を取得し、最後の3年は病棟を離れ緩和ケアチームで活動しました。その後、系列病院の訪問看護ステーションで９カ月働き、約13年の勤務を経て、2018年にかかりつけに入職しました。２年目に緑店の立ち上げ所長となり、現在は訪問看護部長を務めています。勤務をしながら大学院に通い、「非がんの緩和ケア」というテーマで修士を取得しました。
看護師として大切にしていることは、「この人に出会えてよかった」と感じてもらえるような看護を届けることです。人生の最期を迎えようとしている人が、最後に関わる看護師を「良い人だった」と思うことができれば、その幕引きは決して悪いものではないと思います。
また、その人からの人生の学びを次の世代につないでいくことも大切にしています。私たちは患者さま、ご利用者さまから人生を学ぶ機会をいただいています。それを伝えていくことは、その人の命に関わらせていただいた責任であり、さまざまな場所でその学びを伝えています。

緩和ケア認定看護師として活動しながらも、いずれは在宅ケア、訪問看護の道へ進みたいと思っていました。多くの人の「家に帰りたい」という希望を叶えるためには、訪問看護師になり在宅領域から支えるしかないと思ったからです。
理想の訪問看護のあり方を見つけるため、書籍や論文を調べたり、講演会に出かけたりしながら考え始めました。そんなとき、弊社代表の藤野さんと出会いました。以前からかかりつけの存在は知っていましたが、藤野さんから話を聞くうちに、その考えに共感しました。かかりつけの掲げるビジョンは、私が理想とする訪問看護とほぼ一緒で、かかりつけで一緒に働くことも考えるようになりました。
ただ病院の外で看護を届けることは初めてで、それまでに身につけた技術や経験が役に立つのだろうかと不安もありました。
また前職の病院は病床数1,000床を超える大学病院であり、それと比べると訪問看護ステーションの組織は小規模です。将来のため、保障や家族の安心についてしっかり考えるよう、父親からも助言をもらいました。