常勤職の募集

                                   
採用職種 ①所長候補(看護師・セラピスト)
②訪問スタッフ(看護師・セラピスト)
③事務スタッフ
業務内容 ①訪問看護業務ならびにチームマネジメント
所長(マネージャー)候補として、自身の訪問看護業務だけではなく、チームのケアスケジュール管理やメンバーマネジメント補佐業務をお願いします。所長就任後は、担当エリアのトップとして事業所運営全般を担当していただきます。またデザインケア全体の組織づくりや風土づくり、地域連携の施策等、新たな取り組みを積極的に提案してください。これからデザインケアでは、事業所展開を加速させていきます。既存の事業所というより新規出店エリアでの積極的な所長登用を考えています。ゆくゆくはブロック長や地域会社社長としてのキャリアアップをご用意。デザインケアの訪問看護インフラネットワークづくりの推進に貢献していってください。

②訪問看護業務/リハビリテーション業務
最高のケアを実践する主体者として、利用者様宅を訪問し一人ひとりに最適なサービスを提供していただきます。プロフェッショナルな看護師を追求し、常に自身の成長とチームの進化にコミットすることで、利用者様に期待を超えるサービスをお届けしていってください。
◎1日5件程度の訪問看護業務
iPad導入により、看護記録負担を削減しました。
訪問は車です(社用車あり、自家用車手当あり/東京事業所は電動自転車をご用意)。
*安心して単独訪問できるまで、教育プログラム&同行訪問でサポートいたします。

③各種事務業務
経理や総務業務等、現場で働く訪問看護師やセラピストたちを一緒にサポートしていってください。
勤務地 ①②③とも、
各事業所(既存事業所ならびに新規出店事業所)
勤務時間 8:45~17:45(1時間休憩)
交代制で夜間待機あり(待機ができない人も相談に応じます)
*夜間待機は、常勤スタッフ、月に1回程度。子育てママは、第一子が小学校を卒業するまで免除されます。非常勤スタッフは夜間待機をする義務はありません。

副業、時短常勤ご相談ください。
*時短常勤とは、週32時間労働です。パターンは2つ。8時間×4日、6時間24分×5日給与等は常勤の80%になりますが、それ以外は常勤と同じ待遇になります。
福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度、学習手当、GOHOME手当、飲み会手当等
休日 週休2日~(土日休み、平日休み、希望を伺います)、有給休暇あり
給与参考給与モデル
スタッフ看護師:入職1年目 420万円/年(一人前ラダーの場合)
管理者:640万円/年+独自の管理者評価
*賞与(前年度実績:2か月分)含む
*夜間待機手当(月1回程度)等各種手当含む。管理者はみなし残業あり

非常勤職の募集

採用職種 訪問スタッフ(看護師・セラピスト)
業務内容 訪問看護業務/リハビリテーション業務
最高のケアを実践する主体者として、利用者様宅を訪問し一人ひとりに最適なサービスを提供していただきます。
◎iPad導入により、看護記録負担を削減しました。
訪問は車です(社用車あり、自家用車手当あり/東京事業所は電動自転車をご用意)。
*安心して単独訪問できるまで、教育プログラム&同行訪問でサポートいたします。
勤務地 各事業所(既存事業所ならびに新規出店事業所)
勤務時間 勤務時間:8:45~17:45、勤務時間3時間~、勤務日数2日~
福利厚生 勤務時間により適応するケースあり
休日 希望を教えてください。
給与 参考給与モデル
非常勤スタッフ:1日5件、週1勤務 7万円/月
(平日1日、土日どちらか1日でもOK)
非常勤スタッフ:1日3件、週5勤務 21万円/月
(例:子どもを預けて5時間勤務 10:00-15:00)
*別途、通勤費、残業代等あり