Recruit

管理者候補
募集要項

常勤職の募集

採用職種 〇管理者候補(看護師・セラピスト)
※准看護師の募集はありません
業務内容 〇訪問看護業務ならびにチームマネジメント
管理者(マネージャー)候補として、自身の訪問看護業務だけではなく、チームのケアスケジュール管理やメンバーマネジメント補佐業務をお願いします。管理者就任後は、担当エリアのトップとして事業所運営全般を担当していただきます。またデザインケア全体の組織づくりや風土づくり、地域連携の施策等、新たな取り組みを積極的に提案してください。これからデザインケアでは、事業所展開を加速させていきます。既存の事業所ではない新規出店での積極的な管理者登用を考えています。ゆくゆくはブロック長や地域会社社長としてのキャリアアップをご用意。デザインケアの訪問看護インフラネットワークづくりの推進に貢献してください。
勤務地 各事業所(既存事業所ならびに新規出店事業所)
勤務時間 8:45~17:45(1時間休憩)
交代制でオンコール(夜間の緊急電話)担当あり
※オンコールは、コールセンター担当と出動担当の2名体制です(看護師のみ)。これにより担当者の負担を軽減し、持続可能な働き方デザインを行っています。担当は、月に3~4回程度です(2023年実績)。オンコール制度・ルールについてはベターケア・ベターワークの実現に向けて、随時改定・変更を行っています
※時短常勤とは、週32時間労働です。パターンは2つ。8時間×4日、6時間24分×5日給与等は常勤の80%になりますが、それ以外は常勤と同じ待遇です
福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度、特別資格手当、学習還元手当、自家用車手当、病児保育手当、夕活手当等
休日 完全週休2日制(4週8休)。
※年間休日117日+有給休暇(年間休日には法定有休5日分を含みます)
※入社半年後より有給休暇10日付与
※有休は1時間単位で取得できます
有休取得率ほぼ100%! 年間休日と有休を合わせて年間120日以上のお休みがとれます
給与 ★地域における訪問看護業界最高水準の給与制度★
スタッフ月給35~46万円(年収484~746万円)
※残業月5時間、出動待機ありの場合(看護師)
※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に0.83ヵ月分/回(年間1.66カ月分)の『地域貢献賞与』が支給されます

〇常勤看護師(リーダー1):月給31.4万円・年収440万円~(残業代・待機手当は別途支給)→モデル月収35万円・年収484~☆536万円
〇常勤看護師(リーダー2):月給34.4万円・年収482万円~(残業代・待機手当は別途支給)→モデル月収38万円・年収528~☆585万円
〇常勤看護師(エキスパート):月給38.0万円・年収532万円(役職手当・みなし残業代含む、待機手当は別途支給)→モデル月収41万円・年収563~★613万円
〇所長:月給44.4万円・年収622万円~(役職手当・みなし残業代含む、待機手当は別途支給)→モデル月収46万円・年収646~★746万円

※看護師・セラピストともに同じラダーを使用します
※賞与年2回あり(実績2カ月分/年)
※通常賞与の他に最大1.66カ月分/年の地域貢献賞与制度あり
※業績や評価によって年収は変化します
※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです
※モデル給は残業月5時間、オンコール担当(出動待機)ありの場合の金額です。モデル年収の☆印の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です。また、★印は特別賞与が最大額支給された場合の金額です

応募後の流れ

  1. 担当者より、メールまたは電話にて、会社説明または店舗見学の日時の連絡を致します。
  2. 店舗(ウェブの場合もあり)にて会社説明を致します(1時間程度)。説明会にご参加いただいた後、面接に進まれたい場合は、訪問同行(見学会)を事前にご体験いただきます。訪問同行(見学会)と説明会を同日に行うことも可能です(半日~1日)。
  3. 店舗またはウェブにて面接を行います(約1時間。複数回の場合もあり)。面接日の1週間前までに履歴書、職務経歴書をご用意ください(データ送付も可)。面接前に適性検査を受検いただきます。結果は7日以内にお知らせします。内定受諾後、入社となります。
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説明会日程

説明会は各店舗にて随時開催しております。所要時間は1時間程度です。ご希望の日程をご連絡ください。

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