Recruit

管理者候補
募集要項

常勤職の募集

採用職種 〇管理者候補(看護師・セラピスト)
業務内容 〇訪問看護業務ならびにチームマネジメント
管理者(マネージャー)候補として、自身の訪問看護業務だけではなく、チームのケアスケジュール管理やメンバーマネジメント補佐業務をお願いします。管理者就任後は、担当エリアのトップとして事業所運営全般を担当していただきます。またデザインケア全体の組織づくりや風土づくり、地域連携の施策等、新たな取り組みを積極的に提案してください。これからデザインケアでは、事業所展開を加速させていきます。既存の事業所というより新規出店エリアでの積極的な管理者登用を考えています。ゆくゆくはブロック長や地域会社社長としてのキャリアアップをご用意。デザインケアの訪問看護インフラネットワークづくりの推進に貢献してください。
勤務地 各事業所(既存事業所ならびに新規出店事業所)
勤務時間 8:45~17:45(1時間休憩)
*夜間待機は、コールセンター待機と出動待機があり、常勤スタッフ(看護師)が行います。担当は、月に2~4回程度(2021年4月実績。コールセンター対応含む)。子育て中スタッフの免除ルールあり。
福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度、特別資格手当、学習還元手当、病児保育手当、夕活手当等
休日 完全週休2日制(4週8休。年間休日112日。別途、入社半年後より有給休暇10日付与)。年間休日と有休を合わせて年間120日以上のお休みがとれます。
給与 〇常勤看護師(リーダー):480万円~(※愛知県店舗、残業月10時間、待機月4回の場合)、〇常勤看護師(エキスパート):532万円~(役職手当・見込み残業代含む、待機手当は別途支給)、〇所長:622~722万円(役職手当・見込み残業代含む、待機手当は別途支給)
※看護師・セラピストともに同じラダーを使用します(待機手当は対象外)
※業績や評価によって年収は変化します。

応募後の流れ

  1. 担当者より、メールまたは電話にて、会社説明または店舗見学の日時の連絡を致します。
  2. 店舗(ウェブの場合もあり)にて会社説明を致します(1時間程度)。当日までに履歴書・職務経歴書をご用意ください(データ送付可)。
    ご希望される場合は、同日または別日に訪問同行を設定します(半日~1日)。
  3. 本店またはウェブにて最終面接を行います(約1時間。複数回の場合もあり)。面接前に適性検査を受検いただきます。結果は7日以内にお知らせします。内定受諾後、入社となります。
下記応募フォームよりご応募ください。

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説明会日程

説明会は各店舗で行っています。新型コロナウイルス感染症対策として、会社説明会はお1人ずつでの開催を基本とさせていただいております。ご来場の際はマスク着用していただき、手洗い、うがい、アルコール消毒のご協力をお願いします。室内は適宜換気しており、説明時は安全な距離を確保致します。体調が優れない場合は来場をお控えください。説明会の所要時間は1時間程度です。説明会は随時開催しております。ご希望の日程をご連絡ください。

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