Recruit
看護師
募集要項
常勤職の募集
| 採用職種 | ①管理者候補（看護師） ②訪問スタッフ（看護師） ※准看護師の募集はありません |
|---|---|
| 業務内容 | ①訪問看護業務ならびにチームマネジメント 管理者（マネージャー）候補として、自身の訪問看護業務だけではなく、チームのケアスケジュール管理やメンバーマネジメント補佐業務をお願いします。管理者就任後は、担当エリアのトップとして事業所運営全般を担当していただきます。またデザインケア全体の組織づくりや風土づくり、地域連携の施策等、新たな取り組みを積極的に提案してください。これからデザインケアでは、事業所展開を加速させていきます。既存の事業所というより新規出店エリアでの積極的な管理者登用を考えています。ゆくゆくはブロック長や地域会社社長としてのキャリアアップをご用意。デザインケアの訪問看護インフラネットワークづくりの推進に貢献してください。 ②訪問看護業務 最高のケアを実践する主体者として、利用者様宅を訪問し一人ひとりに最適なサービスを提供していただきます。プロフェッショナルな看護師像を追求し、常に自身の成長とチームの進化にコミットすることで、利用者様の期待を超えるサービスをお届けしてください。 ・1日5-7件程度の訪問看護業務 ・iPhone導入、電子カルテ導入により、看護記録負担を削減しました ・訪問スタッフの平均残業時間は月5時間未満。ほとんど残業はありません ・訪問は車です（社用車あり、自家用車の利用可）※東京店は電動アシスト付き自転車 ・安心して単独訪問できるまで、教育プログラム＆同行訪問でサポートします |
| 勤務地 | ①各事業所、新規出店事業所②各事業所 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（1時間休憩） 交代制でオンコール（夜間の緊急電話）担当あり ※オンコールは、コールセンター担当と出動担当の２名体制です（看護師のみ）。これにより担当者の負担を軽減し、持続可能な働き方デザインを行っています。担当は、月に3～4回程度です（2023年名古屋ブロック実績）。オンコール制度・ルールについてはベターケア・ベターワークの実現に向けて、随時改定・変更を行っています ※時短常勤とは、週32時間労働です。パターンは２つ。8時間×4日、6時間24分×5日給与等は常勤の80％になりますが、それ以外は常勤と同じ待遇です |
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度、特別資格手当、学習還元手当、自家用車手当、ベースアップ調整料手当、病児保育手当、夕活手当等 |
| 休日 | 完全週休2日制（4週8休）。 ※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます） ※入社半年後より有給休暇10日付与 ※有休は1時間単位で取得できます 有休取得率ほぼ100％！ 年間休日と有休を合わせて年間120日以上のお休みがとれます |
| 給与 | ★地域における訪問看護業界最高水準の給与制度★ 看護師：月収35.1万円～43.3万円（年収448万円～573万円） 管理者：月収41.4万円～（年収573万円～） ※金額は名古屋市内店舗の場合です。地域によって給与が異なります。詳しくは店舗ごとの募集要項をご覧ください※残業手当月2時間分を含みます※看護師の給与は出動待機者の場合です※年収は賞与を含んだ金額です※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に年間最大約1.53カ月分（実績値）の『地域貢献賞与』が支給されます ※2025年6月以降の給与制度です。3月~5月入職の場合、5月給与（6月支給分）までは現行の制度が適用されます 【常勤看護師・モデル給与】 〇未経験新人：月収35.1万円・年収448～☆493万円（基本月給29.3万円・年収378万円） 〇1人前：月収38.4万円・年収491～☆540万円（基本月給32.6万円・年収420万円） 〇リーダー１：月収40.0万円・年収510～☆563万円（基本月給34.1万円・年収440万円） 〇リーダー２：月収43.3万円・年収553～☆610万円（基本月給37.3万円・年収482万円） 〇エキスパート：月収41.4万円・年収573～★623万円（基本月給38.0万円・年収532万円） 〇1人前所長：月収47.8万円・年収663～★763万円（基本月給44.4万円・年収622万円） ※金額は名古屋市内店舗の場合です。地域によって給与が異なります。詳しくは店舗ごとの募集要項をご覧ください ※モデル給はオンコール手当（大都市出動待機宣言手当、出動待機手当、出動手当）が支給された場合の金額です（月4回程度の出動待機を想定） ※大都市出動待機宣言手当は2万円／月、出動待機手当は6000円／回、出動手当は2000～7000円／回です ※モデル給は2時間／月分の残業手当が含まれます。エキスパート職と所長の給与にはみなし残業代が含まれます ※賞与年2回あり ※通常賞与の他に最大約1.53カ月分／年（実績値）の地域貢献賞与制度あり ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです ※モデル年収の☆印の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です。また、★印は特別賞与が最大額支給された場合の金額です |
非常勤職の募集
| 採用職種 | 訪問スタッフ（看護師） |
|---|---|
| 業務内容 | 訪問看護業務/リハビリテーション業務 最高のケアを実践する主体者として、利用者様宅を訪問し一人ひとりに最適なサービスを提供していただきます。 ◎iPhone導入により、看護記録負担を削減しました。 訪問は車です（社用車あり、自家用車手当あり）。 |
| 勤務地 | 現在募集している店舗はありません |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:45～17:45、勤務時間週18時間～ |
| 福利厚生 | 勤務時間により適応するケースあり |
| 休日 | 希望を教えてください。 |
| 給与 | 参考給与モデル 時給1800円（試用期間中は1500円） ＊別途、通勤費、残業代等あり |
応募後の流れ
- 担当者より、メールまたは電話にて、会社説明または店舗見学の日時の連絡を致します。
- 店舗（ウェブの場合もあり）にて会社説明を致します（1時間程度）。説明会にご参加いただいた後、面接に進まれたい場合は、訪問同行（見学会）を事前にご体験いただきます。訪問同行（見学会）と説明会を同日に行うことも可能です（半日～1日）。
- 店舗またはウェブにて面接を行います（約1時間。複数回の場合もあり）。面接日の１週間前までに履歴書、職務経歴書をご用意ください（データ送付も可）。面接前に適性検査を受検いただきます。結果は7日以内にお知らせします。内定受諾後、入社となります。
下記応募フォームよりご応募ください。
説明会日程
説明会は各店舗で行っています。現在予定している説明会日程・対応可能な日程は以下です。所要時間は１時間程度です。下記以外の時間帯をご希望される場合はご相談ください。
下記応募フォームよりご応募ください。
