Recruit
善い仕事の
循環づくり
デザインケアでは、一人ひとりの成長を応援すると同時に、その成長の過程で得られた個々人の気づきや工夫、知見や成果等を他のメンバーに相互共有することで、チームや会社全体の成長を促進させていきたいと考えています。結果、利用者様にとってより良いケアが促進され、再び一人ひとりの成長に還元されていく。私たちは、この「善い仕事の循環づくり」をさらに磨いて発展させていきます。
善い仕事の
| ハッピープロジェクト | デザインケアでは、「利用者様に笑顔や感動を与えられるようなことをしてあげたい！」という社員の声が発端で、『ハッピープロジェクト』が始まりました。利用者様の誕生日や記念日を祝ったり、季節のイベント（バレンタインデーやハロウィーン、ひな祭り等々）を企画して一緒に過ごしたりと、利用者様やそのご家族に笑顔を届ける小さなサプライズを、訪問看護スタッフたちのアイデアでお届けしています。これからも、私たち看護スタッフが利用者様たちにとってより身近な存在であり続けられるような「いいきっかけづくり」を、どんどん実践していきたいと思います。 |
|---|---|
| 善い仕事フォーラム | デザインケアでは、看護スタッフたちが「現場で実現している『デザインケアとして目指したい“善い仕事”』を讃え、そこに宿るノウハウやスタンスを共有することで磨き合う場を創っていく」という目的で、2019年から『善い仕事フォーラム』という社内表彰・共有イベントを行っています。また長期的には、“善い仕事”を磨き続けることで、新たな“善い仕事”を生み出していく、というサイクルづくりにつなげていきたいと考えています。 企画概要 ナレッジ共有・切磋琢磨することで、ケアの質を高められ、一人ひとりのケアの力が上がる。デザインケアとして目指したいValue（大切にする価値基準）にある ①「Better Work（労働環境）」 ②「Better Care（ケアの質）」 ③「Better Community（持続可能な社会）」 を現場で実現した症例をキックオフミーティングの場で共有することで、スタッフそれぞれのケアの質向上を目指す。 |
善い仕事フォーラムができるまで
