社内制度「学習支援手当」があります

社内制度・活動

2018.03.04

▲昨年参加した福岡の学会にて

こんにちは。みんなのかかりつけ訪問看護ステーションの看護師・森田恭平です。

今回は、弊社の「学び」を支援する社内制度についてご紹介します。株式会社デザインケアには、社内制度として「学習支援手当」があります。外部研修費や学会等、参加費、懇談会費が年間5万円まで支給されるというものです。

私もこの制度を活用して、福岡県や北海道で開催された、日本糖尿病教育・看護学会学術会や日本在宅ケア学会学術集会など地方の研修に参加することができました。

このほかの取り組みも含め、みんなのかかりつけには学習できる環境が整っております。ご興味ある方は気軽に見学に来てくださいね。お待ちしてます!

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