店舗目標とスタッフの目標をご紹介します@緑店

こんにちは、みんなのかかりつけ訪問看護ステーション緑店・看護師の二村です。

年が明けてからあっという間に時間が過ぎ、気づけば２月になりました。今回は、緑店が決めた半期目標を、スタッフの目標とあわせてご報告します。

かかりつけでは、各店舗で大切にする価値基準のもと、半期ごとの目標を定めています。今期、緑店が掲げた目標はこちらです。

Better Care：動「感動・その人らしさのために動こう」
Better Work：笑「10年後も働き続けたい職場づくり」
Better Community：広「訪問看護のよさ広げよう」

また、スタッフ個人でも目標を立てましたので、ご紹介します。

●事業所長・板谷さん
【直接話す】
昨年は、その人らしさや価値観の違いを大切にすることを、あらためて学んだ１年でした。ご利用者さまとお話しながら「その人らしさ」を理解し、何を支援するかを見極めていきたいです。

●角谷さん
【チャレンジ】
かかりつけにきて3年が経ちました。グリーフケアのあり方について、悩みながら学んでいます。お看取りをされたご家族へ、もっと寄り添えるような関わりをしていきたいです。プライベートでは、息子が中学生になります。4月から夜間待機が始まります。お弁当作りも始まるため、バタバタしそうで不安です。今年は色々とチャレンジする1年になりそうです。予定していたダイエットは見送り、来年に持ち越します！

●鉾之原さん
【太く高く】
訪問看護に飛び込んで1年が経ちます。1年目に経験して芽生えたものを、今度は太く高くしていきたいです。特に、在宅での終末期ケアの学びを深めたいです。 プライベートでは反対に、太くなってきたお腹周りを細くできたら…と思います！

●廣瀬さん
【笑顔を大切に！！】
仕事面では、今一度笑顔を大切に、ご利用者さまの素敵な笑顔を沢山集めていきたいです。プライベートでは、健康的に過ごせるよう、ダイエットを頑張って今年こそポッチャリ脱却！　身体も軽く、心も軽く、日々笑顔で過ごせるよう努力します！

●細野さん
【周りとの関係を大切に】
ご利用者さまだけでなく、昨年から連携し始めたケアマネージャー様や、地域の皆さまとの繋がりを深めていきたいです。４月に長女が小学生になるので、少し不安です。楽しく学校へ通えるようフォローしていきます。　

●二村　
【強化】
スキルアップを目指し、積極的に資格取得を目指していきます。まずはオムツフィッターの資格に挑戦します。大学の頃から空手を続けているので、初段の取得を目指し、心身ともに強化できるよう頑張ります。

（二村）
目標を出し合う中で、各スタッフがどんな目的を持って2023年を臨むのかを確かめ合うことができました。個人とチーム、どちらの目標も達成できるよう、これからも努力していきます！

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