入職後フォロー研修を実施しました

こんにちは、みんなのかかりつけ訪問看護ステーション高畑店（名古屋市中川区）所長 兼 名古屋西ブロック訪問看護部長の森田恭平です。１月末に、愛知県内の店舗に入職したスタッフが集まり、合同の教育研修を実施しました。そのご報告です。

この研修は、かかりつけ教育研修部と医療福祉連携室が主催するオリエンテーションで、中途入職者のフォローを目的として、入職後１～３カ月後の訪問スタッフを対象に実施しています。全国のスタッフが対象ですが、東海エリアではリアルの集合研修として実施しており、今回、私はファシリテート役の部長として参加しました。

当日の内容は、訪問看護に必要な内省力（リフレクション）の講義と、「地域から愛される訪問看護ステーション」になるための実践研修です。

まずは、リフレクションカードを活用した内省ワークを行いました。訪問看護では、一つひとつのケアを振り返り、自分の言動や判断を見つめ直すことがとても大切です。カードを使うことで、普段言葉にしづらい気づきや想いを共有し、スタッフ同士の学びを深める機会になったと感じました。

最後に、「地域から愛される訪問看護ステーション」になるための実践研修として、担当者会議のシミュレーション訓練、挨拶や名刺の渡し方などを行いました。

研修を終え、参加したスタッフからは「改めて自分を見つめ直すことができた」「地域との関わり方をもっと意識していきたい」などの感想がありました。

今後も、現場で活かせる学びの場を積極的に作りながら、地域連携を深め、訪問看護の質向上に取り組んでいきたいと思います。

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